Ba thập kỷ đồng hành, được kể lại qua chính những con người đã gây dựng nên chặng đường ấy.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Xem vị trí đang tuyểnCUỘC SỐNG TẠI RICHFIELD
Richfield là nơi con người gắn bó lâu dài. Hơn 400 nhân viên có thâm niên trên 10 năm — và hơn 200 người trên 15 năm — không phải là điều ngẫu nhiên. Chúng tôi đầu tư vào những con người xây dựng nên công ty này, và thể hiện điều đó qua cách chúng tôi đối đãi với họ mỗi ngày.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Tôn Trọng
Trân trọng đóng góp của từng cá nhânLiêm Chính
Minh bạch và công bằng trong mọi giao dịchCam Kết
Tận tâm với đội ngũ, đối tác và khách hàngGiúp Đỡ
Hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau giải quyết vấn đềThân Thiện
Môi trường làm việc ấm áp, gần gũi, lấy con người làm trung tâm
VÌ SAO CHỌN RICHFIELD
Lợi thế cạnh tranh của Richfield không chỉ nằm ở công nghệ hay quy mô — mà ở cách ban lãnh đạo thực sự quan tâm đến con người. Bill Chua và Phùng Thị Thu Thủy luôn được nhân viên nhắc đến như những người tử tế một cách tự nhiên: hiện diện trong cả những thành công lẫn những lúc gian khó. Nhân viên cảm nhận được những điều đó — và họ ở lại vì những điều đó.
CHỦ TỊCH
Bill tiếp quản công ty từ cha mình vào năm 1999 và đã dẫn dắt Richfield qua từng chặng đường phát triển kể từ đó — từ một nhà phân phối khu vực trở thành mạng lưới toàn quốc với hơn 1.700 con người. Những người từng làm việc gần gũi với ông mô tả một nhà lãnh đạo có sức mạnh thể hiện một cách lặng lẽ: giản dị trong phong cách, rộng lượng trong tâm hồn, quyết đoán khi cần thiết. Khi dòng tiền gặp khó khăn, Bill đã vay ngân hàng để đảm bảo lương được trả đúng hạn.
CHỦ TỊCH
Sự ấm áp của bà Thủy được nhân viên trên khắp cả nước cảm nhận. Bà đến thăm. Bà nhớ từng người. Bà có mặt trong những cột mốc quan trọng cũng như những thời khắc khó khăn. Bà từng đến thăm nhà những nhân viên gặp hoạn nạn và luôn sẵn lòng giúp đỡ. Ngoài công việc kinh doanh, bà là người nhiệt thành gìn giữ di sản văn hóa Việt Nam — đặc biệt là tà áo dài, trang phục truyền thống của Việt Nam — xem việc bảo tồn nó là điều đáng trân quý song hành cùng tất cả những gì công ty xây dựng.
“Tôi kinh doanh để có nguồn lực giúp đỡ người khác.”
NHÂN VIÊN NÓI GÌ
Tôi đã đi lên từ nhân viên kinh doanh, rồi giám sát, rồi lãnh đạo khu vực. Môi trường làm việc, đồng nghiệp, sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo — tất cả đã giúp điều đó trở thành hiện thực.
Trong giai đoạn COVID, ban lãnh đạo luôn giữ vững bình tĩnh và thực hiện đầy đủ mọi cam kết với nhân viên. Sự ổn định như vậy — và niềm tin như vậy — là điều hiếm có.
TRONG THỰC TẾ
Sự quan tâm mà nhân viên cảm nhận không chỉ xuất hiện trong những thời điểm khó khăn — nó được xây dựng trong cách Richfield vận hành mỗi ngày. Bên cạnh mức lương cạnh tranh, công ty còn mang đến:
CỘNG ĐỒNG & TÁC ĐỘNG
Sự quan tâm của Richfield vượt ra ngoài phạm vi nơi làm việc.
Các chương trình học bổng, trao tặng dụng cụ học tập, hỗ trợ trại trẻ mồ côi và các gia đình khó khăn — trong đó có hơn 400 phần quà được trao cho học sinh và gia đình có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình tại Đắk Lắk năm 2024.
Đồng Chủ tịch Phùng Thị Thu Thủy là người nhiệt thành tôn vinh tà áo dài Việt Nam như một biểu tượng của di sản dân tộc. Cam kết với bản sắc văn hóa Việt được thể hiện trong cách công ty xuất hiện tại mọi sự kiện lớn.
PHIM ÁO DÀI
Thể thao đồng đội, bóng chuyền bãi biển, hoạt động đạp xe, các cuộc thi tài năng nội bộ, tiệc gala, và 30 năm các chương trình phúc lợi đồng hành cùng nhân viên và gia đình.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
“Chúng tôi không chỉ giao sản phẩm. Chúng tôi mang đến cơ hội tiếp cận thị trường.”
LỜI HỨA CỦA RICHFIELD